11111,62%1,28
42,05% -0,01
48,48% -0,15
5415,19% 0,07
8899,35% -0,96
Şirket tarafından yapılan açıklamada, toplu iş sözleşmesi süreci boyunca yapıcı, uzlaşıya açık ve iyi niyetli bir tutum sergilendiği vurgulandı. Çalışanların haklarının korunması, uyuşmazlıkların çözülmesi ve çalışma barışının sürdürülmesi için sendika temsilcileriyle birçok toplantı yapıldığı ifade edildi.
Açıklamada, taraflar arasında 20 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan mutabakata dikkat çekilerek, bu mutabakatın Balıkesir Büyükşehir Belediyesi Personel A.Ş. ile Belediye-İş arasında yapılan protokolde de yer aldığı belirtildi. Protokole göre, Temmuz 2025 döneminde geçerli olacak şekilde belediye ve iştiraklerinde çalışan yaklaşık 10 bin personel için ücret artış oranının yüzde 20,67 olarak uygulanmasının karara bağlandığı ifade edildi.
Şirket, bu mutabakat doğrultusunda arabulucu tutanağında yer alan esaslara uygun olarak yeni bir toplu iş sözleşmesi taslağı hazırladığını, sendika ile yapılan görüşmeler sonucunda taslak üzerinde mutabakata varıldığını ve sözleşme metninin imzalanarak sendikaya gönderildiğini bildirdi.
Ancak açıklamaya göre, Genel-İş Sendikası söz konusu sözleşmeyi imzalamaktan imtina etti. Sendika, imzalanan sözleşme metnini iş yerindeki üyelerin oyuna sundu. 15 Ekim 2025 tarihinde şirket bahçesinde yapılan oylamada, 60 üye işçiden yalnızca 40’ının oy kullandığı, oy sayımı sonucunda işçilerin toplu iş sözleşmesinin imzalanmasını istemedikleri yönünde sonuç çıktığı belirtildi.
Şirket açıklamasında ayrıca, sendika tarafından tek taraflı olarak hazırlanıp Bakanlığa gönderilen başka bir toplu iş sözleşmesi metninin bulunduğu bilgisine yer verildi. Bu metnin şirkete ulaşmadığı, ancak gönderilen mutabakattan farklılıklar içerdiğinin anlaşıldığı ifade edildi. Açıklamada, özellikle ücret kodlamaları, yapılan işin niteliği ve uygulanacak artış oranları açısından farklı düzenlemelerin bulunduğu ve bu farklılıkların çalışanların ücret haklarını doğrudan etkilediği vurgulandı.
Balıkesir Gayrimenkul Yatırım ve Gıda A.Ş., ilk ücret ödeme döneminde yapılan değerlendirmede bazı çalışanların yüzde 20,67 oranındaki artışın altında ücret artışı aldıklarının tespit edildiğini, bu nedenle Yönetim Kurulu kararıyla yüzde 20,60/20,67 altında kalan çalışanlara ek ödeme yapıldığını ve mağduriyetin giderildiğini açıkladı.
Şirket yönetimi, çalışanların herhangi bir ücret kaybına uğramaması, kazanılmış haklarının korunması ve tüm çalışanlara eşit şekilde uygulanabilir bir ücret sisteminin oluşturulması amacıyla sürecin her aşamasında aktif rol üstlendiğini belirtti.
Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Şirketimiz, çalışma yaşamında adil ücret politikalarının sürdürülebilirliğini ve sendikal hakların güvence altına alınmasını kurumsal prensip olarak benimsemektedir. Sürecin hiçbir aşamasında tek taraflı bir tutum sergilenmemiş, arabulucu huzurunda varılan mutabakata sadık kalınarak sendika ile diyalog içinde hareket edilmiştir.”
Son olarak, Balıkesir Gayrimenkul Yatırım ve Gıda A.Ş. açıklamasında, “Çalışanlarımızın haklarını korumak, eşitlikçi ücret politikası sürdürmek ve çalışma barışını güçlendirmek öncelikli sorumluluğumuzdur. Bundan sonraki süreçte de hukuka, karşılıklı saygıya ve sosyal diyalog ilkelerine bağlı kalmaya devam edeceğiz.” ifadelerine yer verdi.
